الاجازة المرضية في القطاع الخاص.. وكيفية طلب الإجازة المرضية؟
الاجازة المرضية في القطاع الخاص وكيفية طلبها إلكترونيًا من الأمور واجبة المعرفة، حيث إن المملكة العربية السعودية حددت آلية الإجازة المرضية في المملكة كما حددت الأيام والأجر الخاص بالإجازة المرضية وتعد معرفة الإجازة المرضية من أكثر الأمور التي يتم البحث عنها من قبل العاملين.
الاجازة المرضية في القطاع الخاص
أوضحت المملكة العربية السعودية النظام الذي اتبعته فيما يخص الإجازات المرضية طبقًا للآتي:
إقرأ ايضاً:كيفية الاعتراض على نتيجة الأهلية في الضمان المطور 1445 والمستندات المطلوبةللعمل في جدة.. وظائف شاغرة لدى البنك الإسلامي للتنميةالتعليم السعودية تتخذ هذه الإجراءات لمواجهة التحرشرياح وبرد وأمطار رعدية تصل لحد السيول على الرياض و 4 مناطق
- الموظف يحق له أن يأخذ إجازة مرضية لمدة 30 يوم وتكون مدفوعة الأجر كاملًا.
- الموظف يحق له أيضًا أن يأخذ إجازة مرضية لمدة 60 يوم ولكنه الراتب سيكون ثلاثة أرباع الأجر الذي يأخذه.
- إذا أخذ الموظف 30 يوم إضافية على الإجازات السابقة لا يأخذ أي شيء من الأجر.
الآلية التي يتم العمل بها في الإجازات المرضية
تبين من خلال البحث عن الاجازة المرضية في القطاع الخاص أنه يوجد آلية محددة اتبعتها المملكة العربية السعودية فيما يخص الإجازات المرضية للموظفين وتتمثل في الآتي:
- إذا تخلل أيام الإجازات المرضية العطلات الأسبوعية فلا يحق للعامل أن يأخذ عنها أي تعويض.
- إذا بلغت فترة العلاج عام كامل وقام الطبيب بعمل تقرير طبي يفيد أنه لا أمل في شفاء هذا المريض وأن حالته لا تسمح له بأن يعمل مرة ثانية يحق في هذه الحالة لصاحب العمل أن يقوم بإنهاء مدة العقد بينه وبين الموظف ولكنه يجب أن يقوم بتعويضه ماديًا.
- الموظف لا يحق له أن ينهي خدمة عمله قبل أن تنتهي مدة الإجازة.
- إذا أصيب الموظف بمرض جعله في عجز مؤقت وكان السبب في ذلك حدوث خطأ من العمل فإنه في هذه الحالة يحصل على معونة مالية.
- الموظف لابد أن يقوم بتقديم طلب لكي يوصل مدة إجازته المرضية.
- الموظف إذا ثبت أنه أصيب بالعجز الكلي ولن يستطيع إكمال العمل في هذه الحالة يحق لصاحب العمل أن يقوم بفسخ عقد العمل ويتم تعويضه ماليًا عن ذلك.
- إذا كانت الإجازة المرضية توافقت مع أيام الإجازة السنوية التي يأخذها الموظف ويحق له أخذها ففي تلك الحالة يتم وقف الإجازة السنوية حتى تنتهي مدة الإجازة المرضية ثم يبدأ في أخذ الإجازة مرة أخرى.
كيفية طلب الإجازة المرضية
بعد أن ذكرنا الآلية التي يتم العمل بها في أخذ الإجازات المرضية فمن الجدير بالذكر أن نذكر كيف يتم الحصول عليها حيث إنه تبين من خلال البحث والاطلاع أنه يمكن الحصول عليها كالآتي:
- توجه إلى منصة صحة.
- قم بتسجيل الدخول عن طريق تعبئة البيانات المطلوبة.
- اختر خدمة التقارير الصحية.
- توجه بعد ذلك إلى الإجازات المرضية.
- قم بتعبئة البيانات المطلوبة.
- قم بإرفاق شهادة الدكتور المعاين.
- اضغط على إرسال الطلب.
- سيتم التواصل معك في حالة قبول الطلب.
المستفيدين من منصة صحة للإجازات
بعد أن ذكرنا كيفية الحصول على إجازة مرضية من منصة صحة فإنه من الجدير بالذكر أن نذكر الفئات التي تستفيد من هذه المنصة حيث تبين من خلال البحث والاطلاع أن الفئات التي تستفيد من هذه المنصة تتمثل في الآتي:
- العاملون في وظائف القطاع الخاص ويريدون الحصول على إجازة مرضية.
- الأشخاص الراغبين في الحصول على تقارير لقاحات كوفيد.
- الموظفون في الوظائف الإدارية والتعليمية.
- الفئات المقبلة على الزواج.
- الفئات التي تريد الحصول على الضمان الاجتماعي.
أنواع الإجازات في المملكة العربية السعودية
تبين من خلال البحث عن الاجازة المرضية في القطاع الخاص ان أنواع الإجازات في المملكة العربية السعودية تتمثل في الآتي:
- إجازة الزواج حيث يحق للفرد أن يأخذ 5 أيام.
- إجازة الأعياد والمناسبات.
- إجازة أداء فريضة الحج وهي لا تقل عن 10 أيام ولا تزيد عن 15 يوم.
- إجازة الوفاة (إذا توفى أحد من أفراد عائلة الموظف).
- إجازة أداء الامتحانات.
- إجازة المولود حيث يحق للموظف أن يأخذ إجازة لمدة 3 أيام.
حددت المملكة العربية السعودية الآلية التي يتم العمل بها فيما يخص الإجازات المرضية في القطاع الخاص وتحرص المملكة على راحة الموظفين كما تحرص على التعامل معهم بشكل عادل أثناء تعرضهم للتعب الصحي.
