رسوم نقل الكفالة للمرة الرابعة 1445 كم عدد مرات نقل الكفالة المسموح بها؟
ما هي رسوم نقل الكفالة للمرة الرابعة؟ كم عدد مرات نقل الكفالة المسموح بها؟ الكثير من الموظفين المقيمين في المملكة العربية السعودية يرغبون في نقل الكفالة من كفيل إلى آخر أو مؤسسة أخرى، حيث يتم تسديد رسوم خاصة تختلف على حسب مرات النقل وسوف نعرض المبلغ الذي يتم تسديده عند نقل الكفالة للمرة الرابعة لاحقا.
رسوم نقل الكفالة للمرة الرابعة
نظام نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية من أهم الأنظمة التي وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية بهدف توفير الاستقلالية والحياة الكريمة للأشخاص الوافدين في الدولة.
إقرأ ايضاً:3 تنبيهات عاجلة من الأرصاد لأهالي عسير وجازان ونجرانالبطل المرتقب في روشن يهدد العالمي!! هل يقرر ماني الرحيل عن النصر أمام العروض المغريةتفاوض سري قبل صدام الهلال وخيانة في الاتحاد إليكم الحقيقة كاملةتعديل المسمى في المركبة والرسوم المطلوبة - مرور الرياض
تجدر الإشارة إلى أن الوزارة نوهت إلى الكفيل الجديد يجب عليه تسديد بعض الرسوم في حالة نقل كفالة عامل من مؤسسة أخرى إلى مؤسسة أو يكون تابع له، في حالة إذا كانت هذه المرة الرابعة للعامل يجب أن يتم تسديد 6000 ريال سعودي نظير نقل كفالته.
كم عدد مرات نقل الكفالة المسموح بها؟
ما زلنا في حديثنا عن رسوم نقل الكفالة للمرة الرابعة، حيث تجدر الإشارة إلى أنه ليس هناك عدد محدد من قبل وزارة الموارد البشرية لكي يتم نقل كفالة العامل أو الموظف المقيم إلى كفيل جديد، ولكن في هذه الحالة لا بد من تسديد قيمة الرسوم المفروضة.
استعلام عن نقل كفالة وافد في السعودية
في هذه الفقرة سوف نستعرض خطوات الاستعلام عن نقلا كفالة الوافد والتي تتضح في الآتي:
- أولا يجب التوجه إلى الذهاب إلى موقع وزارة الموارد البشريّة.
- ثم النقر على الخدمات الإلكترونية.
- يتم تحديد بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل.
- ثم يتم الضغط على خدمات الاستعلام.
- اختيار خدمة الاستعلام عن خدمات مكتب العمل.
- ثم التوجه إلى قائمة نوع الخدمة.
- تحديد خدمة نقل خدمة عامل وافد من القائمة.
- ثم تحديد الاستعلام عن طريق رقم الإقامة.
- كتابة رقم الإقامة في الحقل المخصص ورمز التحقّق الذي يظهر في الصورة.
- في النهاية الضغط على زر البحث لرؤية التفاصيل.
إجراءات نقل الكفالة
في إطار التعرف على رسوم نقل الكفالة للمرة الرابعة، سوف نتعرف على بعض الإجراءات التي يجب أن تتم في حالة نقل الكفالة للمرة الرابعة من كفيل إلى كفيل آخر والتي تتمثل في الآتي:
- أن يتم تعبئة النموذج الذي يخص نقل الكفالة مع ان يحصل على الموافقة والتي يجب ان تكون كتابية بالنسبة الى كل من الكفيل الحالي والكفيل المستقبلي مع ختمه وارفاق توقيعه.
- ان يتم الصاق صورة الى العامل الذي يكون قد طلب نقل كفالته التي تخصه.
- أن يتم التوقيع على خطاب تنازل عن العامل من طرف الغرفة التجارية مع إن يتم إرفاق وصل يضمن رسوم الغرفة التجارية ذلك في حالة أن كان الكفيل هو عبارة عن مؤسسة وشركة، أما في حالة أخرى.
- في حالة إذا كان الكفيل فردًا عندها ينبغي ان يتم التوقيع على خطاب التنازل من طرف الموكل لهم الإمضاء.
- ان يتم إحضار خطاب من قبل الكفيل المستقبلي والذي يبين بشكل واضح عدد العمال الذين ضمن كفالته
- لابد من أن يتم إحضار صورة من السجل التجاري، من قبل صاحب العمل، أو رخصته البلدية، مع ان يحضر صورة الأصل منها.
- أن يقوم صاحب العمل في تعبئة نموذج تعهد.
- يجب أن يتم إحضار رخصة الإقامة من قبل الوافد، مع توفر أصل جواز السفر من أجل الاطلاع عليه.
- أن اعمال الكفيل الجديد نشاطاته ينبغي أن تتلاءم مع طبيعة عمل العامل التي تكون مثبتة ضمن جواز سفره أو إقامته.
- إحضار جوازات السفر التي تكون في حوزة الوافد، وإن تعددت. وابتداء من دخوله المملكة العربية السعودية.
- ان يتم عرض هذه المستندات مع القيام بتسديد رسوم الخدمة وبعد ان يتأكد الموظف من صحة ومصداقية المستندات وثم قبول الطلب هنا يتم تعيين الرسوم.
من يتحمل رسوم نقل الكفالة
عند عرض رسوم نقل الكفالة للمرة الرابعة، يجب التنويه إلى أن الشخص الذي يتحمل تسديد رسوم نقل الكفالة هو الكفيل الجديد أو المؤسسة التي سوف ينتقل لها الموظف، كما أنه موكل بتسديد الآتي:
- نفقات تجهيز جثمان العامل ونقله إلى الجهة التي أبرم فيها العقد أو استقدم العامل منها ما لم يدفن بموافقة أهله داخل المملكة.
- رسوم استقدام العامل غير السعودي.
- رسوم تأشيرات الخروج والعودة.
- رسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات.
- رسوم تغيير المهنة.
- تذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.
شروط نقل الكفالة في السعودية
من الجدير بالذكر أن هناك العديد من الشروط التي يجب أن يستوفيها العامل المقيم في المملكة العربية السعودية لكي يتم الموافقة على نقل كفالته إلى مؤسسة أو كيل آخر، والتي تتضح في النقاط التالية:
- أن يكون للمنشأة رصيد يسمح بنقل العمالة الوافدة إليها بما لا ينزلها عن النطاق الأخضر.
- أن تكون إقامتا التابع والعامل الأساسي سارية الصلاحية، وأن يكون العامل الأساسي على رأس العمل
- أن تكون جميع تراخيص المنشأة سارية الصلاحية بما فيها اشتراك خدمة العنوان الوطني لدى البريد السعودي.
- يجب أن يكون التابع قد بلغ من العمر ثمانية عشر عاما فأكثر.
- يجب ألا يكون التابع أو التابعة من الجنسيات الممنوع نقل خدماتها.
- ألا يكون لدى المنشأة عمالة رخصة عملها أو إقامتها منتهية.
تختلف الرسوم الخاصة بنقل الكفالة في المملكة العربية السعودية على حسب عدد مرات النقل، وذلك ما نوهت عليه وزارة العمل في الدولة، كما يجب الالتزام بباقي الشروط المفروضة في حال موافقة الكفيل أو عدم موافقته.
