عاجل.. الموارد البشرية تحذر من العمل في اليوم الوطني 1445| غرامة كبيرة
تستعد المملكة العربية السعودية للاحتفال باليوم الوطني، حيث وضعت عدة آليات تخص الاحتفاء بهذا اليوم، وتقوم كل عام في ذلك الوقت برفع درجة الاستعداد للاحتفال باليوم الوطني من خلال ترتيب الفعاليات والأنشطة للاحتفال بذكرى توحيد المملكة في تاريخ 23 سبتمبر،
ووفقاً للائحة التنفيذية لقانون العمل السعودي والتي تنص على تعويض الموظفين السعوديين عن إجازة اليوم الوطني للمملكة، فقد أصدرت المملكة عدة قرارات في هذا الشأن وهي:
إقرأ ايضاً:طموحنا الريادة.. تصريحات جديدة من "فهد بن نافل" بعد تتويج الهلال بلقب دوري روشنتطور عاجل في دوري روشن.. خطوة تقرب مورينيو من تدريب القادسيةكرة القدم لا أمان لها!! عبد الغني ينتقد "البليهي".. هذا عيبه الوحيدبأكثر من 100 مليون يورو!! الهلال يتأهب لكأس العالم للأندية بأسطورة الدوري الإيطالي
- في حالة مصادفة إجازة اليوم الوطني مع أيام العطل الرسمية الأسبوعية ينبغي تعويض الموظف عن إجازة اليوم الوطني وذلك إما بتقديم يوم يسبق الإجازة أو تأخير يوم.
- في حالة تعارض اليوم الوطني مع الإجازة المرضية يستحق كل موظف الأجر كاملاً عن اليوم الوطني.
- في حالة تعارض الإجازة السنوية مع مناسبة اليوم الوطني فيتم مد الإجازة يوم واحد.
- عند تصادف إجازة اليوم الوطني مع إجازة عيد الفطر وإجازة عيد الأضحى لا يكون من حق العامل الحصول على تعويض.
هذا، ويختلف تحديد قيمة غرامة اليوم الوطني من مؤسسة إلى أخرى، ويتم تحديد مبلغ الغرامة عقب دراسة الحالة بواسطة تقديرات وزارة الموارد البشرية السعودية.
