إدارات التعليم تستخدم نظاماً حديثاً لرصد درجة الأداء الوظيفي لمنسوبي المدارس
بدأت عدد من إدارات التعليم في المناطق السعودية برصد درجة أداء منسوبي المدارس من الكادر التعليمي والإداري، حيث أصدرت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض تعميماً يتضمن دعوة مديري ومديرات المدارس لإدراج تقييم الأداء الوظيفي للشاغلين للوظائف التعليمية في برنامجي "نور" و"فارس"، فيما يتم إدراج تقييم الأداء الوظيفي للشاغلين للوظائف الإدارية في نظام "فارس".
ويتيح هذا التقييم إمكانية اطلاع الموظفين على درجات أدائهم بتاريخ 15 من شهر ذي القعدة، ويتيح النظام فترة تظلم تستمر لمدة 15 يوماً قبل تاريخ اطلاع الموظف على درجته.
إقرأ ايضاً:لحملة الدبلوم والبكالوريوس والماجستير.. وظائف شاغرة لدى شركة معادنأهمية ودور فروع الاحوال المدنية بجدة 1445 والمواعيدالهلال كان الطرف الأكثر جدية!! كواليس مثيرة يكشفها نيفيز عن انتقاله إلى روشنوزارة الدفاع توضح .. شروط القبول في الدفاع المدني 1446
ومن جانبها، أفادت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة أنها قررت بدء رصد درجة الأداء الوظيفي لمنسوبي المدارس من الكادر التعليمي والإداري، في إطار الحرص على الإرتقاء بجودة التعليم.
ويأتي هذا الإجراء ضمن سلسلة مبادرات وتحديثات تهدف إلى تحسين وتطوير مجال التعليم في المملكة العربية السعودية.
